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抱歉，我总结成女性就业率高影响了出生率是不妥当的。因为过了育龄期的女性就业不仅不影响出生率而且能为社会做贡献。或许应该这么说，育龄期女性社会友好程度影响了出生率。如果能给育龄期女性更多照顾和补贴，给聘用育龄期女性的企业更多减免，为过了育龄期的女性再返就业岗位提供便利条件等，整个社会都对育龄期女性更照顾，更宽容，更友好，或许就可以解决这个问题。

不错，鼓励女性在25-35岁之间生3个孩子，让女性因为生育得到好处，女性自然就愿意结婚和生育了。现在的女性在结婚和生育中只有不断付出，非常辛苦，自然不愿意结婚和生育。

至少有几个方面的好处是可以提供的：

1.企业招聘25-35岁年龄段的女性可以减税

2.25-35岁之间的女性在企业员工数的占比必须达到10%以上，否则会处罚企业。

3.如未违法，企业不得开除这个年龄段女性

4.必须保证女性的产假和保育假，政府还按照生孩子数量提供家庭补贴。

5.公立的托儿所和幼儿园一定要充分。