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第一次见到薛雅如，标准的90后元气美女，精致的妆容，得体的裙装，明媚的笑容，不禁让人眼前一亮。有人说，90后是被贴上标签的一代，叛逆、崇尚个性、眼高手低、非主流……但如果现在你还这么想，那就落伍了。他们中的大多数人不服输、有理想、有拼劲，他们与80后一起正逐渐成为各个单位的中流砥柱。就像眼前这个胜利油田地质研究所开发室史深100油田的“大家长”，被人戏称为“拼命十三妹”。“我喜欢奋斗的自己！”她在自己的笔记本上这样写道。

从接手区块的第一天开始，姐姐们就对她说“对待区块要像对待孩子一样，精细管理，对症施治”。薛雅如记在了心里，她年轻，还没有孩子，但是父母从小教导她，对人对事要真心诚意，情感是相互的。她觉得井和人一样，你对井好，井才能对你好。

刚接手区块，梁11断块就被选为中国石化“十条龙项目”，由水驱转为化学驱开发，这个区块地质层系多、开发历程长，而且开发难度很大，她感到恐慌，但是，90后的倔强又让她有点兴奋。开发方案编制任务迫在眉睫，时间紧，任务重，面对183口老井，她和自己较上了劲儿。36口油井、24口水井挨个小层梳理，挨个单井分析，挨个对应关系搞明白，从理论出发，融合实践，一边干一边学，将8个小层的累油累注统计出来。那段时间，她就是个“问题”少女，跟着老师傅学，跟着主任学，跟着专家领导学，一边学一边飞快地记录，不仅如此，她还重新整理了基础资料，在一摞摞地质图件中找灵感，在一组组开发数据中找规律，把油水井情况了然于胸。在大家的指导帮助下，她的较劲打败了恐慌，她为化学驱方案提供了严谨的数据基础，完成了方案编制。目前梁11-194井组已经实施到第二个段塞的注入，井组呈现降水增油的见效趋势，为现河三采转型发展提供了信心。这段经历让她明白，原来奋斗中的自己能有如此巨大的能量，原来这样的自己是自信闪光的。一项工作任务不论再难，都可以靠脚踏实地、一点一滴去完成。她喜欢这样全力以赴的自己。

薛雅如服从工作安排，继而管理史深100区块。大家都知道，这是采油厂面积最大、井数最多、工作量最多的区块，也是个难啃的“硬骨头”。在这个“石油家族”中，有需要关注的“老人井”，有需要呵护的“女士井”，还有片刻不让人放心、淘气如孩子的“孩子井”，但凡有汇报有分析，史深100肯定是位列其中。“史深100是老区块了，这里的每一口油井都劳苦功高，都为咱厂、为油田的发展作出过贡献。我们这些管家目前要做的是什么呢？就是要解决注采井网不完善，老井含水不断攀升，新井能源不足的难题！”想管好它们，就要做好动态分析。

接手没多久，薛雅如就被盲选去参加比赛，仅仅只有一周的准备时间。虽然动态分析天天做，还有领导层层把关，但是第一次参加大型汇报她还是忐忑不安。从材料框架到分析内容，从地质图件到数据整理，从新井校图到开发图件制作，前后修改了10余稿，熬了三四个通宵，最终史深100动态分析成为油田动态分析的样板，这其中，凝聚了她的智慧和汗水，还有前人的积淀和专家领导们的帮助。她的美不仅仅在外表，还在那热诚勇于担当的责任里。

向精细管理要产量，向技术开发要效益。她认真学习、仔细分析、大胆创新、积极实践，围绕“注上水、注足水、控好水”保持油藏地层能量。牢固树立“井资产”理念发挥存量资产潜力，变包袱为财富。利用压驱补能+压裂引效，解决了老大难井组物性差、驱替难的问题。利用信息化手段和数值模拟技术提升了动态分析“含金量”。2022年，她还获得刘兴才地学开拓二等奖。

关于如何做一个合格的90后元气美女，她说，她想像很多优秀的前辈一样，柔美且果敢，娇艳且严肃，冷静且热忱，她说，她喜欢奋斗的自己，更愿意和地质所这个大家庭里的兄弟姐妹们一起来创造更好的成绩。

（张璇 秦月）